PERM (Certificación Laboral)
“SI TIENES UNA OFERTA DE TRABAJO DE UN EMPLEADOR ESTADOUNIDENSE, Y QUE ESTÉ DISPUESTO A EMPEZAR EL TRÁMITE MIGRATORIO, PODRÍAS CALIFICAR A ESTE PROCESO”
Si una empresa en los Estados Unidos está dispuesta a auspiciarlo, es decir, ser su “sponsor”, podríamos apoyarle con una certificación laboral o PERM. Este proceso se hace con el Department of Labor, y con la aprobación de este se puede iniciar el proceso con USCIS para solicitar la residencia permanente o Green Card para el beneficiario, cónyuge e hijos solteros menores de edad.
Usted no necesita ser profesional o estar trabajando para el sponsor para poder hacer este proceso.
Nuestro apoyo es completo, desde la creación y registro de la compañía, creación del business plan, preparación de la solicitud, coordinación de la entrevista, hasta el coaching para presentarse a la entrevista.
Para obtener la certificación laboral del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, el empleador debe cumplir con ciertos requisitos, que incluyen:
- Demostrar la necesidad del trabajador extranjero: El empleador debe demostrar que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para realizar el trabajo ofrecido y que el empleo del trabajador extranjero no perjudicará a los trabajadores estadounidenses.
- Ofrecer un salario razonable: El empleador debe ofrecer un salario razonable para la posición ofrecida, que sea igual o superior al salario que se paga a los trabajadores estadounidenses en la misma área geográfica y para la misma ocupación.
- Anunciar la posición: El empleador debe anunciar la posición en cuestión en una amplia variedad de medios y durante un período de tiempo especificado, para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados e interesados disponibles.
- Documentar el proceso de selección: El empleador debe documentar todo el proceso de selección, incluyendo los currículums de los candidatos, las entrevistas y las razones por las que no se seleccionó a los trabajadores estadounidenses.
BENEFICIOS
La certificación laboral es un requisito importante para que un empleador pueda patrocinar a un trabajador extranjero para una visa de inmigrante en la categoría EB-3. Al obtener una certificación laboral, tanto el empleador como el trabajador extranjero pueden beneficiarse de las siguientes maneras:
- Permite al empleador contratar trabajadores extranjeros calificados: La certificación laboral demuestra que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para la posición ofrecida, lo que permite al empleador contratar a un trabajador extranjero calificado para el trabajo.
- Proporciona una vía de inmigración a los trabajadores extranjeros: La certificación laboral es un paso importante en el proceso de obtener una visa de inmigrante en la categoría EB-3. Una vez que se obtiene la certificación, el trabajador extranjero puede avanzar en el proceso de solicitud de Residencia Permanente (Green Card)
- Proporciona estabilidad laboral para el trabajador extranjero: Al obtener una visa de inmigrante a través de la categoría EB-3, el trabajador extranjero puede tener la seguridad de que puede permanecer en los Estados Unidos y trabajar legalmente en el país.
- Permite al trabajador extranjero traer a su familia: Si el trabajador extranjero obtiene una visa de inmigrante a través de la categoría EB-3, puede ser elegible para traer a su cónyuge e hijos menores de 21 años a los Estados Unidos como dependientes.
Es importante tener en cuenta que la obtención de una certificación laboral y una visa de inmigrante en la categoría EB-3 puede llevar tiempo y no garantiza la aprobación de una visa de inmigrante. Los trabajadores extranjeros deben cumplir con todos los requisitos de admisión y los empleadores deben cumplir con todas las regulaciones y requisitos de las autoridades de inmigración de los Estados Unidos.
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